Hoewel ‘assessment’ als een bij uitstek ‘moderne’ testmethode, dateert de methode al uit 1944. In dat jaar ging een driedaags testprogramma van start voor de selectie van spionnen voor de Amerikaanse OSS, de voorloper van de CIA.

Leiderschap en groepsgedrag

Na de oorlog waaide de assessment-methode over naar Europa. Deze Maquettetest werd in 1950 ontwikkeld door het Twents Instituut voor Bedrijfspsychologie.

Op de tafel was een plattegrond getekend met een rivier, een doorgaande weg en een spoorlijn. De kandidaten kregen de opdracht om samen een stad te plannen, rekening houdend met deze uitgangspunten. Doel van deze opdracht was het onderzoek van groepsgedrag en leiderschapskwaliteiten.